女性バス運転手は少ないって本当？年収・リアルな実態・活躍するためのポイントを徹底解説

「女性でもバス運転手になれるの？」「女性のバス運転手って少ないの？」と疑問に感じたことはありませんか。実際の働き方や現場のリアルな実態は、これからバス運転手を目指す人にとって知っておきたいポイントです。

この記事では、女性バス運転手の割合や年収、求人を見るときのポイントについてわかりやすく解説します。

女性がバス業界で働く実態を知りたい方は、ぜひ参考にしてください。

女性バス運転手の割合

女性バス運転手の割合は、非常に低いのが現状です。　

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」企業規模計100～999人によると、バス運転者は男性4,492人に対し女性142人となっており、女性の割合は3.07％と非常に少ないことが分かります。

こうした背景には、バス運転手に対して男性が多い仕事というイメージが根強く、女性が進路の選択肢として考える機会が比較的少なかったことがあります。

女性バス運転手が少ない理由と業界の変化

バス運転手は、これまで男性の割合が高い職種であり、現在も女性運転手の数はまだ多いとはいえません。

ここでは、女性バス運転手が少なかった理由と、業界で進む変化について解説します。

これまで女性が少なかった理由

バス運転手は、長時間の運転や大型車両の取り扱いが求められることから、これまで男性が中心の職種とされてきました。

夜勤勤務やトイレの確保、体調管理といった負担もあり、女性にとっては「きつい」というイメージが持たれやすい仕事でもあります。

また、女性の就業例が少なかったことや、子育てとの両立の難しさ、職場環境の課題なども重なり、女性の参入は限定的でした。

人手不足で多様な人材の採用が進む

バス業界では、深刻な人手不足が続いています。

厚生労働省「自動車運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト｜統計からみるバス運転者の仕事」によると、バス運転者の平均年齢が約55歳と高齢化が進んでいます。有効求人倍率は2.07倍と高く人材不足が深刻です。

こうした状況を踏まえ、企業では人材確保に向けた取り組みが進められています。厚生労働省の「バス運転者の長時間労働改善に向けた 改善ハンドブック」では、その具体的な事例も紹介されています。

・更衣室や休憩室の整備
・勤務時間の見直し
・女性が働きやすい職場環境づくりの推進
・新卒採用の強化

特に女性やシニア層の採用が進んでおり、働きやすい環境づくりも進展しています。

女性運転手育成に力を入れる企業の増加

厚生労働省の「自動車運転者の長時間労働改善に向けたポータルサイト｜バス運転者の人材確保・育成による改善事例」によると、しずてつジャストライン株式会社では女性採用の強化に取り組んでいます。

フリーペーパーや地元新聞、テレビCMなどを活用し、女性運転手の採用を積極的に進めました。

また、女性担当者による個別説明会の実施など、応募者が不安や疑問を相談しやすい体制づくりにも力を入れています。

現在では40名以上の女性運転士が活躍しており、女性が定着し、長く働き続けられる職場づくりが進められていることがうかがえます。

各社の採用強化や環境整備の取り組みによって、今後も女性バス運転手の活躍の場は広がるでしょう。

女性バス運転手の年収

女性バス運転手の年収がどのくらいなのか、気になる方も多いのではないでしょうか。

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」によると、企業規模計100〜999人のバス運転者の年収は、男性が約457万円、女性が約401万円、男女計で約455万円です。

ただし、バス運転手の年収は勤務先や地域、勤務形態、担当する路線、経験年数などによって変わります。

実際の収入を見る際は、平均年収だけでなく、どのような働き方をしているかもあわせて確認することが大切です。

男女で年収差が出る背景

男女で年収差が見られる背景には、残業や深夜勤務の有無による手当の差があると考えられます。

特に、夜行バスや長距離運行などは手当がつきやすく、担当業務によって収入に差が出ることがあります。

また、勤続年数や役職、働き方の違いなども影響している可能性があります。

そのため、単純に男女差だけを見るのではなく、勤務条件や業務内容の違いも含めて捉えることが大切です。

女性バス運転手が「かっこいい」と言われる理由

女性バス運転手はまだ数が少ないため、男性が多い職場で活躍する姿が強い印象を与え、憧れの対象となることもあります。

ここでは、女性バス運転手が「かっこいい」と言われる理由について解説します。

公共交通を支える責任ある仕事

女性バス運転手は、地域の移動を支える重要な役割を担っており、公共交通を円滑に運行させる責任があります。安全に乗客を目的地まで運ぶその姿が、多くの人に「かっこいい」と映ります。

公共交通機関の運行は地域社会にとって不可欠であり、その中で女性が活躍することは、社会的な意義も大きくやりがいのある仕事です。

大型車を運転する専門性

大型バス運転手として働くためには、大型二種免許の取得が必要です。

大型車の運転には、高度な技術や正確な判断力、操作力に加え、乗客の命を守る責任感が求められます。

女性が大型車を運転することで、従来の「男性の仕事」というイメージを変え、社会に多様性をもたらしている点も注目されています。

女性のキャリアの可能性を広げる存在

女性が少ない業界に一歩踏み出し、その中で活躍する姿は、これからの女性のキャリアの可能性を広げる存在といえるでしょう。

実際に働く女性運転手の姿は、同じように挑戦したいと考える人にとって大きな後押しとなります。

これまで選択肢として考えられていなかった職業にも目を向けるきっかけとなり、新たなキャリアの道を示しています。

女性バス運転手の求人選びで見るべきポイント

女性バス運転手として働くためには、求人選びも重要なポイントになります。バス会社によって給与や勤務体系、職場環境などは大きく異なります。

ここでは、女性がバス運転手の求人を探す際に、事前にチェックしておきたいいポイントを紹介します。

チェック1｜給与・手当の確認

基本給や手当、賞与の有無などを確認し、年収の目安を把握しておきましょう。

勤続年数や評価による昇給の有無もあわせて確認しておくと安心です。

チェック2｜バスの種類と働き方を確認

路線バスや送迎バス、高速バスなど、担当する車両によって仕事内容や働き方は異なります。

専任か兼任か、イレギュラー対応の有無も確認し、自分に合うかを見極めましょう。

チェック3｜勤務体系・シフト・休憩の確認

日勤・夜勤の有無や拘束時間、休憩の取りやすさなど、無理なく働けるかを確認しましょう。

産休・育休制度や時短勤務制度など、女性が働きやすい制度の有無もあわせてチェックしておくと安心です。

チェック4｜更衣室やトイレなどの設備の確認

女性専用の更衣室やトイレが整備されているかは、働きやすさに直結する重要なポイントです。

プライバシーを確保できるスペースの整備は、職場での安心感を高めます。

チェック5｜研修制度は充実しているか

未経験でも安心してスタートできるよう、研修内容やサポート体制を確認しておきましょう。

座学や実技、同乗研修などが段階的に用意されているかもチェックしておくと安心です。

チェック6｜女性運転手は在職しているか

女性運転手が在籍している職場は、受け入れ体制が整っている可能性が高く、働きやすい環境の目安となります。

求人情報や企業の取り組みを確認し、女性が安心して働ける職場を選ぶことが大切です。

現役の女性バス運転手にインタビュー

実際に活躍している女性バス運転手に、仕事のきっかけややりがいについて話を聞きました。

女性バス運転手によくある質問

ここでは、女性バス運転手についてよくある疑問を紹介します。

夜勤は避けられないの？

バス運転手の勤務は、路線バス・高速バス・送迎バスなどの種類によって異なります。

路線バスの場合は早朝や夜遅い勤務はありますが、必ずしも深夜勤務があるとは限りません。高速バスや夜行バスでは夜勤が発生するケースが多くなります。

また、送迎バス（企業・学校・施設など）は日中中心の勤務が多く、夜勤がない求人もあります。

勤務先や仕事内容によって働き方は大きく変わるため、夜勤を避けたい場合は求人選びの段階で条件を確認することが大切です。

女性が働きやすい職場は増えているの？

バス業界では、人手不足を背景に、働きやすい職場づくりが進められています。

厚生労働省「女性活躍・両立支援に積極的に取り組む企業の実例集」でも、女性運転士が活躍できる職場づくりの事例が紹介されています。

具体的には、女性の採用拡大と定着を目的としたプロジェクトチームの発足や、女性専用トイレ・休憩室の整備など、環境改善が進められています。

ただし、すべての会社で同じような環境が整っているわけではないため、求人ごとに内容をしっかり確認することが大切です。

産休・育休・時短勤務は利用できる？

産休・育休は法律で定められた制度のため、基本的にどの企業でも取得することが可能です。

時短勤務の可否や制度の使いやすさは会社によって異なるため、事前に確認しておくことが大切です。

また、復職後の配属や勤務時間の調整など、育児と両立しやすい体制が整っているかどうかもチェックしておきましょう。

一人前になるまでどれくらいかかるの？

未経験からスタートする場合、最初は不安を感じる方がほとんどです。

多くのバス会社では、座学や実技を含む研修制度が用意されており、入社後に基礎を学び、その後は先輩のサポートを受けながら一人前を目指すのが一般的です。

経験を積む中で少しずつ自信がつき、一人前として活躍できるようになります。

女性が運転手だと、乗客対応で困ることはある？

乗客と女性軽視や運転についてのトラブルがあった場合、運転手は安全運行を最優先にしながら、状況に応じた適切な対応が求められます。

また、対応が難しい場面でも、運行管理者や会社と連携できる体制が整っているため安心です。

バス業界では、運転手が一人で問題を抱え込まない仕組みがあり、接客マニュアルや研修制度を設けている企業も多く、適切な対応スキルを身につけられる環境が整っています。

こうした体制や環境により、運転手は落ち着いて対処でき、乗客の安全を守ることができます。

女性バス運転手は今後さらに活躍が期待される仕事